Ngày nay, khái niệm leader có lẽ không còn quá xa lạ trong cuộc sống hàng ngày. Sự khác biệt duy nhất giữa sự trôi chảy và sự hỗn loạn trong quá trình vận hành mọi việc chính là nhờ vào năng lực lãnh đạo của các leader. Hãy cùng Wecsaigon tìm hiểu rõ hơn leader là gì cũng như những yếu tố cần có của một leader trong bài viết dưới đây.

Leader là gì?

Trong tiếng Việt, leader là gì? Leader có nghĩa là trưởng nhóm, là người chỉ huy, lãnh đạo, đứng đầu trong một tập thể, tổ chức. Ngoài ra, leader còn được hiểu là người vạch ra phương hướng, thiết lập những kế hoạch cụ thể cho một tổ chức bằng cách sử dụng các kỹ năng quản lý của mình để hướng dẫn họ đi theo đúng mục tiêu đề ra.

Leader nghĩa là gì? – Team leader là gì?

>> Đọc thêm: Cộng tác viên là gì? Những lợi ích mà cộng tác viên đem lại

Vai trò của leader trong các tổ chức

Hiểu được leader là gì, có thể nói, leader nắm giữ vai trò quan trọng quyết định đến sự thành công của tổ chức. Tuy nhiên, người lãnh đạo không có tố chất quản lý thì tổ chức đó không thể hoạt động hiệu quả được. Do đó, người leader càng trở nên cần thiết để kiểm soát những thành viên trong nhóm.

Vai trò của leader trong các tổ chức

Leader còn là người truyền đạt kế hoạch công việc cho nhân viên cấp dưới. Sau đó, nhân viên trong tổ chức sẽ thực hiện các công việc cần thiết để đạt mục tiêu đặt ra. Hơn thế nữa, họ có nhiệm vụ khích lệ nhân viên trong công việc nhằm tối ưu hóa hiệu quả cho team.

>> Đọc thêm: CMO là gì? Vai trò của CMO trong doanh nghiệp

Những yếu tố mà một Leader cần có

Trung thực, liêm chính 

Để trở thành một leader tốt, trước hết, bạn cần có tính trung thực và liêm chính. Hai yếu tố này vô cùng quan trọng và bắt buộc phải có ở người làm lãnh đạo. Bởi lẽ, bạn không thể mong chờ nhân viên cấp dưới làm việc và sống trung thực trong khi chính bản thân lại không có những phẩm chất ấy. Đa phần, các nhà lãnh đạo thành công luôn phải biết cách gắn kết những giá trị này.

Truyền cảm hứng cho nhân viên cấp dưới 

Một nhà lãnh đạo phải truyền được cảm hứng cho nhân viên bằng cách thiết lập những điều tốt đẹp nhằm thuyết phục họ tin tưởng và đi theo mình lâu dài. Điều này sẽ thể hiện ở chỗ, khi nhân viên gặp khó khăn và tìm đến bạn, bạn sẽ xử lý như thế nào? Nếu giải quyết tốt vấn đề này, họ sẽ theo bạn. Do đó, là một nhà lãnh đạo, bạn nên có suy nghĩ tích cực thông qua những hành động của mình.

Những yếu tố mà một Leader cần có

Tự tin 

Để trở thành một leader giỏi, sự tự tin luôn cần thiết. Khi bạn đủ tự tin thì mới truyền lại tinh thần đó cho các nhân viên cấp dưới. Ngược lại, nếu bạn không chắc chắn về các quyết định của mình, nhân viên cấp dưới sẽ không tuân theo lệnh của bạn đưa ra. Vì vậy, một leader giỏi bắt buộc họ phải tự tin và luôn thể hiện sự quyết đoán để truyền đạt với cấp dưới của mình.

Khả năng truyền đạt tốt 

Để nhân viên của bạn hoàn thành tốt công việc được giao, bạn cần phải truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả. Nếu bạn không làm tốt điều này, chắc chắn bạn sẽ không thể trở thành một người lãnh đạo giỏi. Những từ ngữ bạn sử dụng phải thúc đẩy được họ, thật thuyết phục để khiến họ tin tưởng và làm theo yêu cầu của bạn.

Hiểu rõ nhân viên

Để có thể giao việc đúng người, đúng việc, bạn cần hiểu rõ từng điểm mạnh, điểm yếu của từng thành viên trong team. Với những thành viên mới, bạn hãy trao đổi kỹ trước khi giao việc. Bên cạnh đó, bạn cần lập danh sách bao gồm những thông số theo từng tiêu chí về thế mạnh, kỹ năng của thành viên để bố trí công việc phù hợp hơn.

Kết luận

Mong rằng qua bài viết trên, bạn đã hiểu hơn về khái niệm leader là gì cũng như những tố chất cần có của một người làm leader. Mong rằng đây là những thông tin hữu ích dành cho bạn.